3-р эмнэлэгт хийсэн үйлдвэрлэлийн дадлагын тайлан-Хүний Нөөцийн Менежмент /word 56 хуудастай/ Хүний нөөцийн мэргэжлээр сурдаг хүн бүр энэхүү тайланг татаж аваад 100 оноогоо аваарай. АГУУЛГА УДИРТГАЛ I БҮЛЭГ: БАЙГУУЛЛАГЫН ЗАН ТӨЛӨВ 1.1 Байгууллагын танилцуулга , удирдлагын бүтэц, бүтцийн хэв маяг, түүний давуу ба сул талууд 1.2 Хөдөлмөрийн хэвтээ ба босоо хуваарь, менежментийн түвшин, тэдгээрийн уялдаа холбоо, чиг үүрэг бүрэн эрх 1.3 Салбар албадууд ба тэдгээрийн чиг үүргүүд 1.4 Байгууллагын ерөнхий үйл ажиллагаа, зохион байгуулалалт, тэдгээрийн уялдаа холбоо. 1.5 П.Н.Шастины нэрэмжит Улсын Гуравдугаар эмнэлгийн эрхэм зорилго, зорилго, Стратеги төлөвлөгөө 1.6 Байгууллагын гадаад дотоод харилцаа II БҮЛЭГ: П.Н.ШАСТИНЫ НЭРЭМЖИТ УЛСЫН ГУРАВДУГААР ТӨВ ЭМНЭЛГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖМЕНТ 2.1 Хүний нөөцийн төлөвлөлт, төлөвлөлтийн төрлүүд 2.2 Хүний нөөцийн хэрэгцээг таамаглах нь 2.3 Ажилчдыг бүрдүүлэх бодлого 2.4 Бүрдүүлэлтийн гадаад ба дотоод эх үүсвэр 2.5 Шилж сонгох үйл явц 2.6 Хүний нөөцийн сургалт ач холбогдол 2.7 Сургалт явуулах байршил, аргууд III БҮЛЭГ: АЖЛЫН ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ҮНЭЛГЭЭ 3.1 Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний үйл явц, журам 3.2 Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний шалгуур ба стандарт 3.3 Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний давуу ба сул талууд IV БҮЛЭГ: ЦАЛИН УРАМШУУЛАЛ 4.1 Цалин, шагнал урамшууллын систем 4.2 Цалингийн шаталбар, баримтлах бодлого 4.3 Цалингийн өрсөлдөх чадвар 4.4 Байнгын болон нэг удаагийн урамшууллын бодлого 4.5 Материаллаг болон материаллаг бус урамшуулал V БҮЛЭГ: АЛБАН ТУШААЛ АХИХ ТӨЛӨВЛӨЛТ 5.1 Албан тушаал ахих үе шатуудын судалгаа 5.2 Албан тушаал ахих төлөвлөлтийг хийх аргачлал 5.3 Албан тушаал ахихад төвигдах шаардлага 5.4 Албан тушаал дэвших үйл явцын давуу ба сул тал 5.5 Удирдах ажилтнаас хамт олны амжилт хамаарах нь. 6.6 Удирдлагын арга барилд дүн шинжилгээ хийх нь. ДҮГНЭЛТ ХАВСРАЛТ НОМ ЗҮЙ