|
Таньд хэрэг болох:
МУИС ОУХНУС Төрийн удирдлага дипломын ажил/68 хуудас pdf/
Үнэ:
5000 төг
Хэл:
Монгол
Үзсэн:
4714
Хэмжээ:
1.56 MB
Ангилал:
Дипломын ажил
АГУУЛГА
НЭГДҮГЭЭР БҮЛЭГ. ТӨРИЙН БҮТЭЭМЖИЙН УДИРДЛАГЫН ОНОЛ, ҮЗЭЛ
БАРИМТЛАЛ.................................................................................................................... 8
1.1. Төрийн бүтээмжийн үндсэн ойлголт, онол хандлагууд ................................. 8
1.2. Төрийн албан хаагчдын бүтээмжид нөлөөлөх хүчин зүйлсийн талаарх
онол, үзэл баримтлалууд ............................................................................................ 19
1.3. АНУ-ын төрийн бүтээмжийн удирдлагын жишээ ........................................ 28
ХОЁРДУГААР БҮЛЭГ. МОНГОЛ УЛСЫН ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧДИЙН
БҮТЭЭМЖИД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА
........................................................................................................................................... 32
2.1. Монгол улсын төрийн захиргааны албан хаагчдын бүтээмжийг сайжруулах
талаар хийж буй бодлого, үйл ажиллагаа................................................................. 32
2.2. Төрийн албан хаагчийн бүтээмжид нөлөөлөх хүчин зүйлсэд хийсэн
харьцуулсан судалгааны таамаглал .......................................................................... 42
2.3. Монгол улсын төрийн захиргааны албан хаагчдын бүтээмжийн харьцуулсан
шинжилгээ ................................................................................................................... 53
ДҮГНЭЛТ........................................................................................................................ 60
САНАЛ ЗӨВЛӨМЖ ....................................................................................................... 64
ЭХ СУРВАЛЖ ................................................................................................................ 65
Файлын хэсгээс
Дэлгэрэнгүй
АГУУЛГА
НЭГДҮГЭЭР БҮЛЭГ. ТӨРИЙН БҮТЭЭМЖИЙН УДИРДЛАГЫН ОНОЛ, ҮЗЭЛ
БАРИМТЛАЛ.................................................................................................................... 8
1.1. Төрийн бүтээмжийн үндсэн ойлголт, онол хандлагууд ................................. 8
1.2. Төрийн албан хаагчдын бүтээмжид нөлөөлөх хүчин зүйлсийн талаарх
онол, үзэл баримтлалууд ............................................................................................ 19
1.3. АНУ-ын төрийн бүтээмжийн удирдлагын жишээ ........................................ 28
ХОЁРДУГААР БҮЛЭГ. МОНГОЛ УЛСЫН ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧДИЙН
БҮТЭЭМЖИД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА
........................................................................................................................................... 32
2.1. Монгол улсын төрийн захиргааны албан хаагчдын бүтээмжийг сайжруулах
талаар хийж буй бодлого, үйл ажиллагаа................................................................. 32
2.2. Төрийн албан хаагчийн бүтээмжид нөлөөлөх хүчин зүйлсэд хийсэн
харьцуулсан судалгааны таамаглал .......................................................................... 42
2.3. Монгол улсын төрийн захиргааны албан хаагчдын бүтээмжийн харьцуулсан
шинжилгээ ................................................................................................................... 53
ДҮГНЭЛТ........................................................................................................................ 60
САНАЛ ЗӨВЛӨМЖ ....................................................................................................... 64
ЭХ СУРВАЛЖ ................................................................................................................ 65
--> |
