Facebook

Шинээр бүртгүүлэх!

private function numbers_only($value, $custom) { return preg_match('/^(['.$custom.'0-9_]*)$/i', $value); }

Би үйлчилгээний нөхцөлийг зөвшөөрч байна



Үйлчилгээний нөхцөл


Хэрэглэгч нь KoK.mn- ийн бүртгэлийн хуудсанд өөрийн тухай үнэн зөв мэдээллийг оруулж өгөх үүрэгтэй. Хэрэглэгчийн оруулсан хувийн мэдээлэл шаардлага хангахгүй худал мэдээлэл байвал тухайн хэрэглэгчийн мэдээллийг KoK.mn устгах эрхтэй. Сайтад бүртгэлтэй болсноор : - Сайтаас файл татах онлайн данс нээх боломжтой болно. - Файл байршуулан борлуулах боломжтой болно. Файл байршуулах : Хэрэглэгч нь : өөрийн бүтээсэн файлаа сайтад нийтэлж бусдад борлуулах эрхтэй. Өөрийн байршуулсан файлтай холбоотой бүхий л хариуцлагыг хүлээнэ. Орлого хуваарилах : Тухайн файлын нэг таталтнаас үнийн дүнгийн 20%-ийг дансандаа хуримтлуулна. Хуримтлуулсан мөнгөн дүн 5000 – дээш болсон тохиолдолд сайтад хүсэлт гаргаснаар мөнгөө бэлнээр авах боломжтой болно. Файлын таталтыг хянах хяналтын хэсгээс өөрийн файлын таталттай холбоотой мэдээллийг харах боломжтой. KoK.mn сайт нь : Файлтай холбоотой санал гомдол гарсан тохиолдолд тухайн файлыг устгах эрхтэй

Нэвтрэх хэсэг

СУРТАЛЧИЛГАА
ШИЛДЭГ НИЙТЛЭГЧИД
Мягтардаваа
subadmin0206
Goodie
Suulenkhuu
JENJI
Ganbat
Sky Sky
Captain7
Naturvit
Boldbaatar
Зүчи
Цэрэнням
uugii
Бүнчинжаргал
batkhuu
Э.Хишигсүрэн

“Дархан-Ус суваг” ХК-нд хийсэн үйлдвэрлэлийн дадлага


Үнэ:
5000 төг
Хэл:
Монгол
Үзсэн:
7968
Хэмжээ:
381.85 KB
Ангилал:
ДАДЛАГЫН ТАЙЛАНГУУД
АГУУЛГА ОРШИЛ 3 НЭГ. Байгууллагын ерөнхий менежмент 4 1.1 “Дархан Ус Суваг”ХК-ий өнөөгийн байдал 4 1.2 Удирдлага зохион байгуулалтын бүтэц, шийдвэр гаргалт түүнд нөлөөлөх хүчин зүйл 5 1.3 Байгууллагын мотиваци 7 ХОЁР. Үйлдвэрлэлийн менежмент 8 2.1 Үйлдвэрийн газрын үйлдвэрлэл, хүчин чадал 8 2.2 Хөдөлмөр зохион байгуулалт, ажиллагчдын цалин хөлс 10 2.3 Ажиллагчдын бүтээмж 12 ГУРАВ. Хүний нөөцийн менежмент 12 3.1 Байгууллагын ажиллах хүчний өнөөгийн байдал 12 3.2 Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого 16 3.З Сургалтын зохион байгуулалт 16 3.4 Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ 18 ДӨРӨВ. Байгууллагын зан төлөв 19 4.1 Бие хүний зан төлөв, хүртэхүйн үйл явц 19 4.2 Хандлага, үнэт зүйл ба ажлын ханамж 20 4.3 Ажлын байрны стресс 22 ТАВ. Санхүүгийн тайлангийн шинжилгээ 24 5.1 Санхүүгийн тогтвортой байдлын шинжилгээ 24 5.2 “Дархан-Ус суваг” ХК-ийн санхүүгийн үйл ажиллагааны шинжилгээ 25 5.3 “Дархан-Ус Суваг” ХК-ийн санхүүгийн хэвтээ ба босоо шинжилгээ 27 ЗУРГАА. БАЙГУУЛЛАГЫН НӨХЦӨЛ БАЙДЛЫН ШИНЖИЛГЭЭ 32 6.1 PESTLE шинжилгээ 32 6.2 SWOT шинжилгээ 34 ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ 35 ДҮГНЭЛТ 40 40 хуудастай

Төлбөр төлөх

Card image cap

QPAY ашиглан ШУУД ТАТАЖ авах бол



Файлын хэсгээс


Дэлгэрэнгүй
 АГУУЛГА
ОРШИЛ	3
НЭГ.  Байгууллагын ерөнхий менежмент	4
1.1 “Дархан Ус Суваг”ХК-ий өнөөгийн байдал	4
1.2 Удирдлага зохион байгуулалтын бүтэц, шийдвэр гаргалт түүнд нөлөөлөх хүчин зүйл	5
1.3 Байгууллагын мотиваци	7
ХОЁР. Үйлдвэрлэлийн менежмент	8
2.1 Үйлдвэрийн газрын үйлдвэрлэл, хүчин чадал	8
2.2 Хөдөлмөр зохион байгуулалт, ажиллагчдын цалин хөлс	10
2.3 Ажиллагчдын бүтээмж	12
ГУРАВ. Хүний нөөцийн менежмент	12
3.1 Байгууллагын ажиллах хүчний өнөөгийн байдал	12
3.2 Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого	16
3.З Сургалтын зохион байгуулалт	16
3.4 Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ	18
ДӨРӨВ. Байгууллагын зан төлөв	19
4.1 Бие хүний зан төлөв, хүртэхүйн үйл явц	19
4.2 Хандлага, үнэт зүйл ба ажлын ханамж	20
4.3 Ажлын байрны стресс	22
ТАВ. Санхүүгийн тайлангийн шинжилгээ	24
5.1 Санхүүгийн тогтвортой байдлын шинжилгээ	24
5.2 “Дархан-Ус суваг” ХК-ийн санхүүгийн үйл ажиллагааны шинжилгээ	25
5.3 “Дархан-Ус Суваг” ХК-ийн санхүүгийн хэвтээ ба босоо шинжилгээ	27
ЗУРГАА. БАЙГУУЛЛАГЫН НӨХЦӨЛ БАЙДЛЫН ШИНЖИЛГЭЭ	32
6.1 PESTLE шинжилгээ	32
6.2 SWOT шинжилгээ	34
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ	35
ДҮГНЭЛТ   40
40 хуудастай

 





-->